Law

Vernehmungscoaching für die anwaltliche Praxis

Author: Bertil Jakobson

Publisher: disserta Verlag

ISBN:

Category: Law

Page: 830

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Wie kann man Menschen beeinflussen und manipulieren? Woran erkennt man Hinweise fur eine Luge? Welche praktische Bedeutung besitzt nonverbale Kommunikation? Wieso treffen Menschen vorhersagbar irrationale Entscheidungen? Die menschliche Kommunikation ist ein hochkomplexer Vorgang, der nicht nur aus dem gesprochenen Wort alleine besteht. Lautlose Signale wie Korperhaltung, Gestik, Mimik, Emotionen und Gefuhle beeinflussen ein Gesprach nachhaltiger, als das gesprochene Wort es alleine vermag. Menschen treffen vorhersagbar irrationale Entscheidungen, erliegen kognitiven Tauschungen und sind fur Manipulationen wie Suggestionen empfanglich. Mit dem vorliegenden Buch erlautert ein Rechtsanwalt anhand real geschehener und fiktiver Sachverhalte die mannigfachen Moglichkeiten, mittels Fragen und anderer Gesprachstechniken steuernden Einfluss auf die zwischenmenschliche Kommunikation auszuuben. Zu den Inhalten des Buches gehoren u.a.: Aktive und passive Gesprachstechniken Vernehmungstaktische Fragetechniken Die Bedeutung und Auswirkung nonverbaler Kommunikation Der Einfluss von Emotionen und Gefuhlen auf Kommunikation Kognitive Tauschungen Aussagepsychologische Grundlagen Manipulationstechniken Gedachtnisfehlleistungen Gerichtliche Beweiswurdigung und Tatsachenfeststellung Sprachproduktion und Psycholinguistik u.v.m.

Ziele erreichen mit GMV - Workbook

Author: Jürgen Zirbik

Publisher: Lulu.com

ISBN:

Category:

Page: 122

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Eigene Ziele finden und erreichen geht elegant, wenn Sie es methodisch und mit bewahrten und neuen Werkzeugen angehen. Nutzen Sie das Workbook in der angegebenen Reihenfolge. Der Aufbau hat sich in Ziele-Workshops X-fach bewahrt. Sie konnen das Buch mit seinen Selbst-Coaching-Blattern in dem Tempo bearbeiten, das fur Sie passt. Lassen Sie sich ruhig Zeit, denn Ziele-Arbeit ist nachhaltiger, wenn Sie manche Themen setzen lassen. Autor Jurgen Zirbik ist Unternehmer, Trainer, Coach und Dozent sowie Inhaber der Ziele Akademie. Seine Ziele-Methodik basiert auf bewahrten Vorgehensweisen und den neuen Erkenntnissen der Ziel-Psychologie.."
Psychology

Manipulation

Author: Alexander Fischer

Publisher: Suhrkamp Verlag

ISBN:

Category: Psychology

Page: 265

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In seinem glasklar geschriebenen Buch widmet sich Alexander Fischer einem faszinierenden Phänomen, das in seiner alltäglichen Bedeutung kaum zu überschätzen ist: der Manipulation. Diese wird von ihm zunächst begrifflich gefasst, dann handlungstheoretisch eingebettet und schließlich in ihren konkreten psychologischen Erscheinungsformen untersucht. Fischer schließt mit dem Entwurf einer Ethik der Manipulation, die das Phänomen durch eine kritische Betrachtung der paradigmatischen Trias von Rationalität, Freiheit und Würde neu zu sehen lehrt.
Business & Economics

Ganz einfach kommunizieren

Author: Wolfgang Schneiderheinze

Publisher: Springer-Verlag

ISBN:

Category: Business & Economics

Page: 114

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Kommunikation ist alles – insbesondere im Führungsalltag. Nur wer seine Wirkung auf Mitarbeiter einschätzen und authentisch einsetzen kann, wird andere Menschen überzeugen und sie für gemeinsame Ziele gewinnen. Im Mittelpunkt dieses Buches steht die Vermittlung pragmatischer und sofort einsetzbarer Kommunikationswerkzeuge, um im Gespräch zu motivieren, Vorwände zu hinterfragen und Konflikte zu entschärfen. Das Buch vertieft und systematisiert Menschenkenntnis und macht deutlich, wie man seine individuelle Überzeugungskraft erhöht. Die Autoren liefern keine Patenlösungen, sondern zeigen anhand von Führungssituationen aus dem Alltag einer erfolgreichen Managerin, wie man mit den richtigen kommunikativen Mitteln seinen Führungsalltag besser meistert und Fallstricke vermeidet.
Social Science

Das Buch des Wandels

Author: Matthias Horx

Publisher: DVA

ISBN:

Category: Social Science

Page: 384

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Sind Sie bereit für eine aufregende Reise durch die Geschichte unserer Zukunft? Wir sind viel besser darin, mit Veränderungen umzugehen und Neues auszuprobieren, als viele befürchten. Matthias Horx zeigt in seiner Auseinandersetzung mit der Geschichte des Wandels von Menschen und Gesellschaften, dass gerade Krisenzeiten den Blick klären. Ein großer gesellschaftspolitischer Wurf von Matthias Horx, der es wie kein anderer versteht, mit historischem Bewusstsein darüber nachzudenken, wie wir künftig leben wollen. Wir reden täglich über die Veränderungen, denen wir ausgesetzt sind, über den rasenden Wandel der Globalisierung oder den rasanten Wandel der Technologie. Viele fürchten sich vor Veränderungen, weil sie einen Verlust an Gewissheiten und Sicherheit erwarten. Aber wie funktioniert Wandel im Alltag, in der Gesellschaft, bei jedem Einzelnen wirklich, und was bedeutet er für jeden von uns? Matthias Horx schlägt einen Bogen von den Jäger- und Sammlerkulturen bis zur hochkomplexen Welt von heute, um zu zeigen, wie die Menschheit Herausforderungen bewältigt hat oder wann und warum eine Gesellschaft – wie etwa das Volk der Maya – scheiterte. Leicht und anschaulich schildert er auf der Grundlage der neuesten Erkenntnisse aus Psychologie, Verhaltensökonomie, Glücksforschung und den Neurowissenschaften, was es im Großen wie im Kleinen braucht, um die Welt neu zu erfinden und den Wandel als Chance zu begreifen. Ein kluges, spannendes und höchst zeitgemäßes Buch gegen die Angst vor der Zukunft!
Social Science

Probier's doch mal mit Korruption!

Author: Roland Spitzlinger

Publisher: Riemann Verlag

ISBN:

Category: Social Science

Page: 320

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Der Weg zu den Sonnenplätzen der Gesellschaft Wie erziele ich einen Stundenlohn von 25.000 Euro? Wie komme ich zu einem Gratis-Luxusurlaub? Manche Menschen schrecken vor dem Königsweg zu Reichtum und Glück zurück, weil sie annehmen, Korruption sei illegal und würde von ihrem Umfeld geächtet. Doch Deutschland und Österreich haben in den letzten Jahren international anerkannte Persönlichkeiten auf dem Gebiet der Korruption hervorgebracht, mit denen wir praktisch vor der Haustür die verschiedensten Formen der Korruption und ihre saubere Ausführung studieren können. Deren Wissen macht dieses Buch nutzbar. Es erklärt anhand der aktuellen Best-Practice-Modelle, wie Korruption funktioniert. Es hilft, Fehler zu vermeiden und mit Know-how und Umsicht konsequent vorzugehen. Die Anleitung zu einem Businessplan und Tipps zum Krisenmanagement, falls negative Presse, Untersuchungsausschüsse oder eine Anzeige zu überstehen sind, runden dieses praktische Kompendium ab.
Social Science

Das Megatrend-Prinzip

Author: Matthias Horx

Publisher: DVA

ISBN:

Category: Social Science

Page: 336

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Was unsere Welt bewegt Megatrends markieren die großen Veränderungen der Gesellschaft, sie wirken global, langfristig, tiefgreifend: die Globalisierung etwa, die Verschiebung der Altersstruktur, Individualisierung oder die immer wichtigere Rolle der Frauen. Matthias Horx beschreibt die innere Dynamik dieser Treiber des Wandels und erläutert ihre Rolle für den Fortschritt in den komplexen Zusammenhängen der modernen Welt. Vielen erscheint diese unübersichtlich, chaotisch, auf dem Weg in den Abgrund. Dabei sind heutige Gesellschaften aufgrund ihrer Vielschichtigkeit und Vernetzung robuster und viel eher in der Lage, neue Wege einzuschlagen. Wie immer ideensprühend und unterhaltsam verknüpft Matthias Horx die Analyse der Wandlungskräfte mit einem Blick auf die wichtigsten Megatrends.
Business enterprises

Feel it!

Author: Andreas Zeuch

Publisher: John Wiley & Sons

ISBN:

Category: Business enterprises

Page: 262

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Andreas Zeuchs Buch fokussiert Intuition als professionelle Kompetenz in Unternehmen und Organisationen. Dies geschieht auf zwei Ebenen: Erstens, als individuelle (Führungs-)Kompetenz, die es zu fördern gilt, da Intuition nicht nur eine Entscheidungshilfe ist, sondern auch zu Fehlurteilen führen kann. Zweitens auf der Ebene der Unternehmenskultur, denn die Förderung individueller Kompetenz ist nur sinnvoll, wenn sie auch kulturell akzeptiert ist. Was bedeutet eine "intuitive Unternehmenskultur", wozu ist sie gut, wie kann sie erreicht und aufrecht erhalten werden? Zentraler Bestandteil sind Interviews mit zahlreichen Top-Managern aus Unternehmen wie Deutsche Bank Bauspar AG, Rolf Benz AG, Zumtobel AG, Chanel Deutschland und andere mehr.